PV: Xin chào đồng chí Trần Trung Chí Hiếu, trước tiên xin hỏi đồng chí một câu khá thú vị, vì sao anh chị em cán bộ công nhân viên Công ty Cổ phần Hóa dầu và Xơ sợi Dầu khí thường trìu mến gọi đồng chí bằng hai từ “anh cả”?
Đ/c Trần Trung Chí Hiếu: (Cười) Tôi cũng không biết điều này đâu, có lẽ do tôi làmột trong những người lớn tuổi nhất Công ty và cũng làmột trong những người đặt những bước đầu tiên xây dựng Công ty cổ phần Hóa dầu và xơ sợi Dầu khí, cũng có khi tôi khó tính như ông anh cả chăng. Hoặc là do tôi cũng luôn quan tâm đến đời sống của tất cả anh em trong công ty, coi các bạn trẻ như là con em của mình nên anh em gọi tôi như vậy chăng?
PV: Xin đồng chí cho biết vài nét về tình hình thực hiện dự án xây dựng Nhà máy sản xuất xơ sợi polyester Đình Vũ, những khó khăn và thuận lợi mà PVTEX gặp phải trong quá trình xây dựng Nhà máy?
Đ/c Trần Trung Chí Hiếu: Chắc nhà báo cũng hình dung ra, đối với một đơn vị mới thành lập và đang trong quá trình xây dựng thì khó khăn thì rất nhiều. Đơn cử như đội ngũ cán bộ trẻ còn chưa có nhiều kinh nghiệm, chúng tôi phải tiến hành gửi đào tạo tại các trường Đại học, cao đẳng có liên quan. Vấn đề thu hút cán bộ khung cũng rất khó khăn, nhất là đối với những người có năng lực thực sự, những người đã trưởng thành ở một đơn vị khác khi mời về cũng có những lăn tăn trước một Nhà máy đang trong quá trình thành lập. Đó là chưa kể đến vị trí dự án nằm ở khu vực đặc biệt khó khăn, giáp biển, dân cư thưa thớt... Chúng tôi xây dựng Nhà máy cũng đồng nghĩa với việc xây dựng một khu dân cư mới, một làng mới, một đơn vị hành chính mới... Tất cả những khó khăn đó nếu không có sự đồng cam, cộng khổ của toàn thể cán bộ, CNVCLĐ của Nhà máy thì chúng tôi khó có thể triển khai dự án được.
Tại Đại hội Đảng bộ PVTEX lần thứ I, đ/c Trần Trung Chí Hiếu được bầu làm Bí thư Đảng ủy |
Nhưng chúng tôi luôn xác định, biến những khó khăn thành cơ hội, thử thách. Nếu vượt qua được những khó khăn, thử thách ấy thì mọi việc đều trở nên thuận lợi và mọi người đều trưởng thành rất nhanh chóng. Trong quá trình xây dựng Nhà máy, chúng tôi đã nhận được sự ủng hộ và chỉ đạo sát sao của Tập đoàn Dầu khí quốc gia Việt Nam, lãnh đạo thành phố Hải Phòng. Mọi khó khăn vướng mắc trong quá trình thực hiện Dự án đều được Lãnh đạo Tập đoàn Dầu khí Việt Nam và thành phố Hải Phòng chỉ đạo quyết liệt, tháo gỡ kịp thời và tạo mọi điều kiện thuận lợi để Dự án về đích đúng tiến độ vào ngày 23/8/2011. Nhưng tôi cho rằng thuận lợi quan trọng nhất là chúng tôi, cả Chủ đầu tư và Nhà thầu đã chung sức, chung lòng ngay từ đầu triển khai dự án, quyết tâm cao và dự án đã khơi dậy được lòng nhiệt huyết của tất cả cán bộ công nhân viên tham gia dự án. Tôi cho rằng đây là mấu chốt của thành công.
Sau hơn một năm triển khai Dự án đầu tư xây dựng Nhà máy sản xuất xơ sợi Polyester Đình Vũ, Công ty đã giành được những thành tích bước đầu rất đáng khích lệ. Tiến độ tổng thể của Dự án luôn được đảm bảo, tất cả các hợp đồng chính: EPC, PMC, CA, Bảo hiểm, thu xếp vốn, thuê đất, đào tạo nhân lực vận hành .... để triển khai Dự án đã được ký kết và tổ chức thực hiện đồng bộ. Tổ hợp nhà thầu HEC-LGI-PVC đã cơ bản hoàn thành nhiệm vụ thiết kế, đang đẩy mạnh mua sắm vật tư - thiết bị và tích cực triển khai công tác xây lắp trên công trường. Tính đến ngày 24/12/2010, tiến độ tổng thể của Dự án đạt 82,23% vượt 0,48% so với kế hoạch đề ra.
PV: Thưa đồng chí, người ta thường nói “vạn sự khởi đầu nan”, là người đặt nền móng cho công tác Đảng, xin đồng chí cho biết những khó khăn và thuận lợi trong công tác xây dựng Đảng bộ của Công ty?
Đ/c Trần Trung Chí Hiếu: Cũng từ những khó khăn của một Nhà máy mới thành lập kéo theo rất nhiều khó khăn trong công chí tác xây dựng Đảng.Nếu ở trên tôi cho rằng khó khăn chính là thuận lợi, thì trong công chí tác xây dựng Đảng, mọi khó khăn lại bắt đầu từ thuận lợi. Nhà báo đừng ngạc nhiên. Tôi sẽ phân tích rõ ý này. Trước hết, chúng tôi có những thuận lợi lớn là được Đảng ủy Tập đoàn Dầu khí và Thành ủy Hải Phòng tạo điều kiện hoàn chỉnh mô hình tổ chức ngay từ khi mới thành lập: từ ban Tổng giám đốc, Hội đồng quản trị, Đảng ủy, Công đoàn, Đoàn thanh niên. Tuy nhiên, để hoàn chỉnh bộ máy khung đó đòi hỏi phải có nguồn cán bộ tốt, trong khi đó, Công ty đang trong quá trình thành lập, có người mới đến, có người đến một thời gian rồi luân chuyển, vị trí xây dựng nhà máy thuộc địa bàn đặc biệt khó khăn của thành phố Hải Phòng, cơ sở hạ tầng xuống cấp, giao thông đi lại khó khăn cản trở đến công chí việc; khó thu hút được cán bộ kỹ thuật, quản lý có trình độ cao, giàu kinh nghiệm và công nhân lành nghề đến làm việc tại Nhà máy... Vậy bài toán đặt ra là phải tạo nguồn như thế nào? Đó chính là lý do khiến tôi nói khó khăn bắt nguồn từ thuận lợi.
Đ/c Trần Trung Chí Hiếu là người chứng kiến từ ngày đầu còn bộn bề những đất cát và vật liệu...
|
PV: Trước những khó khăn và thuận lợi như vậy, PVTEX đã có những giải pháp gì để thực hiện tốt công tác xây dựng Đảng tại Công ty?
Đ/c Trần Trung Chí Hiếu: Bằng những giải pháp cụ thể, chúng tôi đã dần dần xây dựng được một tổ chức Đảng phát triển mạnh mẽ. Bên cạnh việc làm tốt công tác tư tưởng, chúng tôi còn có những biện pháp thu hút nguồn nhân lực. Công ty đặc biệt quan tâm đến đời sống cán bộ công nhân viên, tạo mọi điều kiện tốt nhất có thể để người lao động yên tâm công tác. Chúng tôi đã tiến hành khởi công xây dựng Khu nhà ở CBCNV vào ngày 8 tháng 01 năm 2011 với mục tiêu đến năm 2013, mỗi CBCNV PVTEX sẽ có 1 căn hộ hoặc được Công ty tạo điều kiện cho thuê dài hạn sinh sống ổn định, hoàn toàn yên tâm cống hiến và công tác tại Công ty. Nhiều bạn trẻ đến làm việc ở Công ty đã cảm thấy đó là một môi trường, là cơ hội để thể hiện năng lực, sức cống hiến và yên tâm ở lại Công ty công tác.
Để kết nạp vào Đảng những quần chúng ưu tú, Công ty đã phát động phong trào thi đua gắn liền với việc thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và đã có tác dụng thiết thực trong triển khai dự án. Thi đua theo từng tháng, từng quý, từng năm đã tạo nên khí thế và động lực cho toàn thể cán bộ, CNVCLĐ cùng nhau phấn đấu. Điển hình như phong trào thi đua tự đào tạo, nội hóa kiến thức đã thu hút được nhiều cán bộ trẻ tham gia và đã thu được hiệu quả tích cực, đồng thời tạo ra động cơ không ngừng học tập, tự trau dồi kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao trong CBCNV. Đến nay, hầu hết cán bộ trẻ của Công ty đã đảm nhận được nhiều nhiệm vụ quan trọng, có đủ trình độ và kỹ năng để làm việc với chuyên gia nước ngoài.
Thông qua các phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều điển hình tiên tiến, nhiều nhân tố mới cần được nhân rộng. Đó là những kỹ sư của phòng Xây dựng, phòng Công nghệ với “chất lửa nhiệt tình” đã không quản vất vả ngày đêm, nắng mưa dãi dầu, bám công trường để giám sát chất lượng và kiểm soát tiến độ công trình. Đó làhàng trăm những cá nhân người lao động cụ thể đang hàng ngày miệt mài lao động trên công trường. Họ không quản ngại nắng mưa, gian khổ để hoàn thành những khối lượng công việc đồ sộ, vì sự nghiệp chung của công ty, của ngành Dầu khí Việt Nam. Từ các phong trào thi đua, từ bàn tay người lao động đã dấy lên sức mạnh tổng hợp, khí thế lao động hăng say trên mọi công trường của PVTEX, góp phần hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn giao phó. Chính từ những kết quả đó đã góp phần vào việc phát huy tinh thần đoàn kết, niềm tự hào của những “người Dầu khí PVTEX”, củng cố và tăng cường niềm tin của CBCNV và người lao động vào sự lãnh đạo của Đảng, tạo không khí phấn khởi, cổ vũ và khơi dậy sức mạnh to lớn của toàn Đảng bộ, cán bộ công nhân viên Công ty. Qua những phong trào thi đua đó, chúng tôi đã phát hiện và bồi dưỡng những cán bộ ưu tú để kết nạp vào Đảng, tạo nguồn cán bộ cho các chức danh đang cần hoàn thiện. Trong 2 năm vừa qua, Đảng bộ đã kết nạp được 18 đảng viên mới, mỗi đảng viên là một bước phát triển của Đảng bộ chúng tôi.
PV: Tuy là đơn vị mới thành lập, nhưng Đảng bộ PVTEX đã có những thành tích sánh ngang với các đơn vị đi trước và được Đảng ủy Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam ghi nhận. Xin đồng chí cho biết những thành tích đáng mừng đó?
Đ/c Trần Trung Chí Hiếu: Với những kết quả đã đạt được, Đảng bộ PVTEX đã được Đảng ủy Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam tặng Giấy khen là đơn vị đạt «Trong sạch, vững mạnh xuất sắc nhiệm kỳ 2005- 2010” và được tặng bức trướng mang dòng chữ: “Sáng tạo trong cách nghĩ; Quyết liệt trên công trường; Trách nhiệm trong công việc”. Nhiều cá nhân của Đảng bộ đã được Bộ Công thương, Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam, UBND Thành phố Hải Phòng khen thưởng, trao tặng các danh hiệu cao quí do có thành tích xuất sắc trong lao động công tác.
Đoàn thanh niên PVTEX là một trong những đơn vị luôn đi đầu trong các phong trào Đoàn thanh niên Tập đoàn phát động như ủng hộ đồng bào lũ lụt miền Trung, công tác giao lưu với Đoàn thanh niên cách mạng Lào, phong trào thể thao, Duyên dáng Dầu khí, Hội diễn văn nghệ quần chúng “Những người đi tìm lửa”...
Năm 2010, Công ty Cổ phần Hóa Dầu và xơ sợi Dầu khí đã thực hiện tốt công tác an sinh xã hội trên địa bàn thành phố Hải Phòng. Xây dựng và sửa chữa 53 căn nhà tình nghĩa, nhận phụng dưỡng suốt đời 1 Bà Mẹ Việt Nam Anh hùng, tặng quà Trung thu cho trẻ em mồ côi làng Hoa Phượng, tặng quà Tết cho các gia đình chính sách Huyện Hải An – Thành phố Hải Phòng…
PV: Đồng chí có thể cho biết một số nhiệm vụ chính trong công tác Đảng của PVTEX trong năm 2011?
Đ/c Trần Trung Chí Hiếu: Đảng ủy Công ty xác định, mọi lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng bộ công ty trong năm 2011 đều hướng vào thực hiện nhiệm vụ chính trị trọng tâm: hoàn thành xây dựng Nhà máy và đưa Nhà máy vào hoạt động an toàn hiệu qủa vào tháng 8 năm 2011.
Tại Đại hội đảng bộ công ty lần thứ I, chúng tôi đã xác định rất rõ điều này, và không chỉ có vậy, chúng tôi phấn đấu đưa nhà máy vào vận hành sớm 1 tháng so với tiến độ. Đây là điều không hề dễ. Vẫn còn rất nhiều việc phải làm và tôi tin rằng chúng tôi sẽ làm tốt.
Cùng với đó, Đảng uỷ luôn chú trọng tới công tác tuyên truyền giáo dục tư tưởng, tập trung vào học tập và triển khai thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương, Đảng ủy Tập đoàn Dầu khí và Pháp luật Nhà nước. Tiếp tục làm tốt công tác quy hoạch cán bộ, đào tạo bồi dưỡng lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, công tác bảo vệ chính trị nội bộ, phát triển đảng viên mới.
Về công tác phát triển Đảng, chúng tôi sẽ triển khai trên cơ sở phát hiện những nhân tố tích cực trong các phong trào lao động, sản xuất, học tập, công tác thông qua tổ chức Công đoàn và Đoàn Thanh niên, ưu tiên tập trung vào lực lượng đoàn viên thanh niên, trí thức trẻ và cán bộ nữ, đặc biệt là đối với khối trực tiếp tham gia vận hành Nhà máy. Phấn đấu trong năm 2011, kết nạp ít nhất 20 đảng viên mới đảm bảo tiêu chuẩn theo quy định của Điều lệ Đảng. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng sẽ tập trung làm tốt công tác an sinh xã hội cùng với Tập đoàn Dầu khí hoàn thành kế hoạch ủng hộ 600 tỷ đồng cho MTTQ các cấp ủng hộ người nghèo.
PV : Xin trân trọng cảm ơn đồng chí về cuộc trao đổi này. Chúc đồng chí và toàn thể CBCNV PVTEX cùng gia đình năm mới An khang – Thịnh vượng !
... Đến khi một vóc dáng Nhà máy đang dần dần được hình thành |
Thực hiện
Hiền Hòa - Thành Công