Luận điểm nổi tiếng này của Chủ tịch Hồ Chí Minh về thi đua yêu nước đến nay vẫn giữ nguyên giá trị và trường tồn cùng thời gian. Người còn dạy: “Thi đua khen thưởng là động lực phát triển và là biện pháp quan trọng để xây dựng con người mới. Thi đua yêu nước phải được tiến hành thường xuyên, liên tục hằng ngày. Mỗi người tốt, mỗi việc tốt đều là những bông hoa đẹp. Cả dân tộc ta là một rừng hoa đẹp”.
Trên thực tế, những ai tích cực, hăng hái thi đua thì người đó mới là yêu nước nhất. Nếu không hăng hái thi đua để làm cho đất nước mau chóng thoát nghèo, mau chóng phát triển, độc lập ngày càng được giữ vững, nhân dân ngày càng được ấm no, hạnh phúc; nếu thờ ơ, đứng ngoài cuộc các phong trào thi đua lao động, sản xuất, chiến đấu, học tập, công tác, rèn luyện của đất nước, của cơ quan đơn vị…thì không thể nói là yêu nước được. Một trong những tiêu chí quan trọng để xem xét tinh thần yêu nước hiện nay của mỗi người, mỗi tổ chức là sự tham gia tích cực, có hiệu quả của họ vào các phong trào thi đua.
Thấm nhuần những tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về phong trào thi đua, kế thừa và phát huy truyền thống thi đua yêu nước, thực hiện Chỉ thị số 39-CT/TW ngày 21/5/2004 của Bộ Chính trị (Khóa IX) về việc tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước nhằm phát hiện bồi dưỡng tổng kết và nhân điển hình tiên tiến; các chỉ thị, hướng dẫn của Đảng ủy, Hội đồng quản trị, Ban tổng giám đốc Tập đoàn, Công đoàn DK về các phong trào thi đua yêu nước, Đảng bộ và Ban điều hành Công ty CP Hóa dầu và xơ sợi Dầu khí đã nhận thức rằng: Công tác thi đua khen thưởng vô cùng quan trọng, cần phải được phát huy tích cực mạnh mẽ và sâu rộng tới toàn thể CBCNV và người lao động trong Công ty, từ đó tạo ra động lực tinh thần và vật chất mạnh mẽ trong lao động sản xuất, xây dựng Công ty cổ phần PVTEX ngày càng lớn mạnh. Theo đó, Lãnh đạo Công ty luôn tự giác gương mẫu trong các phong trào thi đua; quan tâm bồi dưỡng phong trào thi đua phát triển sâu rộng; chỉ đạo thực hiện tốt công tác tuyên truyền, nhân điển hình tiên tiến và mô hình mới bằng nhiều hình thức như: tổ chức hội nghị điển hình tiên tiến, các hội nghị sơ kết tổng kết lồng ghép tuyên dương, biểu dương người tốt việc tốt; phối hợp tuyên truyền trên các phương tiện truyền thông nội bộ và thông tin đại chúng…Các nội dung, phương pháp thực hiện công tác thi đua, khen thưởng tập trung, bám sát theo những yêu cầu, nhiệm vụ trọng tâm cụ thể của Công ty và được tổ chức với quy mô sâu rộng, bao quát toàn bộ các lĩnh vực lao động sản xuất và đời sống người lao động; được lồng ghép với cuộc vận động: “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; phòng chống tham nhũng... với các tiêu chí đã được cụ thể hóa, phù hợp với tiến độ triển khai dự án và môi trường làm việc của Công ty. Qua đó, tạo dựng được mối quan hệ phối hợp chặt chẽ giữa chính quyền, các tổ chức đoàn thể trong Công ty, làm cho phong trào thi đua trở thành phong trào thể hiện lòng yêu nước; phát huy được sức mạnh đoàn kết nội bộ trong việc vận động CBCNV, người lao động tích cực hưởng ứng thực hiện phong trào thi đua yêu nước đạt hiệu quả cao. Bên cạnh đó, Lãnh đạo Công ty cũng rất coi trọng và đặc biệt quan tâm chỉ đạo các phòng ban chuyên môn nghiệp vụ phối hợp các tổ chức đoàn thể trong Công ty thử nghiệm “thổi lửa” vào các phong trào thi đua lao động trên công trường, tạo được sự chuyển biến tích cực trong nhận thức cũng như trong hành động cụ thể của CBCNV, góp phần thúc đẩy sự phát triển của Công ty một cách bền vững, thiết thực, hiệu quả. Nhờ đó, cho đến nay các phong trào thi đua yêu nước trong Công ty đã từng bước đi vào chiều sâu trên tất cả các mặt công tác.
Đ/c Bí thư Đảng ủy – Chủ tịch HĐQT PVTEX Trần Trung Chí Hiếu
Biểu dương tinh thần thi đua lao động trên công trường của CBCNV tổ hợp nhà thầu
Mặt khác, quán triệt chủ trương của Đảng và Nhà nước, Công ty cổ phần PVTEX đã xác định việc xây dựng, nhân rộng, tuyên truyền về điển hình tiên tiến phải là trọng tâm đổi mới công tác thi đua, khen thưởng trong giai đoạn hiện nay. Quan tâm đến việc lựa chọn các điển hình tiên tiến phải có sức thuyết phục và sức cảm hóa mạnh mẽ, phải thực sự là tấm gương, bài học sống động góp phần vào việc bồi dưỡng nhận thức, tư tưởng, tình cảm, hướng CBCNV vào cái tốt, cái thiết thực, đẩy lùi cái xấu và các tiêu cực khác, khơi dậy và nhân lên mặt tích cực trong mỗi con người. Đồng thời, chú trọng đến công tác khen thưởng với chất lượng và hiệu quả được nâng lên rõ rệt, qua đó kịp thời động viên những tập thể, người lao động của Công ty và các Nhà thầu tham gia xây dựng Nhà máy qua các hình thức khen đột xuất, định kỳ, tại chỗ bằng các phần thưởng có giá trị thiết thực. Nhờ vậy, công tác thi đua, khen thưởng của Công ty trong thời gian qua đã trở thành động lực thúc đẩy hoàn thành mọi chỉ tiêu nhiệm vụ đề ra, đồng thời đã phát huy và nhân rộng phong trào. Phương thức tổ chức các phong trào thi đua từng bước đã được đổi mới về nội dung và hình thức ngày càng sinh động, lôi cuốn, thiết thực, hiệu quả, qua đó đã nhận được sự hưởng ứng, tham gia tích cực, nhận thức của người lao động về vai trò, ý nghĩa và tác dụng của phong trào thi đua yêu nước và công tác khen thưởng trong giai đoạn hiện nay.
Giám đốc công trường của tổ hợp nhà thầu Han Ky Eum
phát biểu hưởng ứng đợt thi đua
Ngày 26 tháng 01 năm 2010, Công ty CP Hóa dầu và xơ sợi Dầu khí đã thành lập Ban chỉ đạo phong trào thi đua khen thưởng trên công trường dự án xây dựng nhà máy xơ sợi tổng hợp Polyester Đình Vũ và ban hành Quy định về việc thưởng định kỳ, đột xuất, tại chỗ trên công trường xây dựng nhà máy sản xuất xơ sợi tổng hợp Polyester Đình Vũ; Song song với việc ban hành Quy định, thực hiện chỉ đạo của Tập đoàn/Công đoàn Dầu khí về việc huy động nguồn cho Quỹ thi đua khen thưởng, Ban chỉ đạo đã kêu gọi và đề nghị tổ hợp nhà thầu thực hiện đóng góp kinh phí. Cuối năm 2009, nhà thầu Hyundai Engineering Corporation đã chuyển khoản 60.000 USD (~1,1 tỷ đồng) vào Quỹ thi đua khen thưởng trên công trường. Năm 2010, Ban chỉ đạo đã gửi công văn kêu gọi và đề nghị nhà thầu Tổng Công ty cổ phần xây lắp Dầu khí Việt Nam thực hiện đóng góp Quỹ khen thưởng 1 tỷ đồng. Ban chỉ đạo phong trào thi đua Công ty đã liên tục tổ chức phát động các phong trào thi đua liên kết giữa Chủ đầu tư và các Nhà thầu trong nước và nước ngoài, lấy các mốc tiến độ quan trọng của Dự án làm điểm về đích. Qua các phong trào thi đua có tính quốc tế, các nhà thầu trong nước và nước ngoài đã gắn kết, phối hợp chặt chẽ hơn trong việc giải quyết công việc hàng ngày và đặc biệt là trong việc xử lý những khó khăn, vướng mắc trong thi công. Nhờ vậy, nhiều khó khăn, khúc mắc nảy sinh ở công trường đã được tháo gỡ kịp thời, trong đó có rất nhiều trở ngại tưởng như không thể vượt qua, nhưng đã được các Nhà thầu hợp tác chung sức giải quyết thành công.
Chủ đầu tư cùng tổ hợp nhà thầu ký kết giao ước thi đua
hoàn thành thắng lợi mọi mục tiêu nhiệm vụ đề ra
Căn cứ thực tế triển khai trên công trường, Ban chỉ đạo phối hợp Công đoàn phát động nhiều phong trào thi đua lao động giỏi về đích trước thời hạn với tinh thần “Vinh quang thuộc về những người đúng hẹn”, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật,… nhằm mục đích đảm bảo tiến độ, an toàn, chất lượng các hạng mục công trình và chăm lo tốt mọi mặt đời sống cho người lao động trên công trường xây dựng Nhà máy sản xuất xơ sợi Polyester Đình Vũ. Qua đó, công tác thi đua khen thưởng của Công ty đã có nhiều đổi mới, chất lượng và hiệu quả khen thưởng được nâng lên rõ rệt, kịp thời động viên những tập thể, người lao động của Công ty và các nhà thầu tham gia xây dựng Nhà máy qua việc phát động, sơ kết và tổng kết các đợt thi đua tháng, quý ngay trên công trường xây dựng Nhà máy Polyester Đình Vũ như đợt thi đua ra quân đầu Xuân Canh Dần; đợt “cao điểm tháng 4/2010”, “nước rút tháng 5/2010”, “tăng tốc tháng 6/2010”, đợt thi đua “chào mừng ngày thành lập ngành 27-11”,… Bên cạnh đó, công tác khen thưởng cũng được chú trọng với các hình thức “Khen đột xuất, định kỳ, tại chỗ” bằng các phần thưởng có giá trị thiết thực. Ngày 23/12/2010, Ban chỉ đạo đã tổ chức tổng kết phong trào thi đua khen thưởng trên công trường trong năm 2010 và đã khen thưởng cho nhiều tập thể cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất góp phần tích cực hoàn thành nhiệm vụ được giao. Tính đến cuối năm 2010, Ban chỉ đạo phong trào thi đua đã trình Tổng Giám đốc Công ty khen thưởng cho trên 50 tập thể và 250 cá nhân người lao động xuất sắc (bao gồm tổ hợp nhà thầu, các chuyên gia nước ngoài, cán bộ Chủ đầu tư) với tổng số tiền khen thưởng là 1.106.560.000 đồng.
Lãnh đạo PVTEX khen thưởng các cá nhân và tập thể
đạt thành tích cao trong lao động sản xuất
Phong trào phát huy sáng tiến và cải tiến lề lối làm việc được đẩy mạnh tại PVTEX, nhiều sáng kiến đã được áp dụng trong quá trình chuẩn bị đầu tư trên cơ sở học tập, rút kinh nghiệm từ các đơn vị bạn trong ngành Dầu khí đã trực tiếp quản lý các dự án có quy mô đầu tư lớn, công nghệ phức tạp như: Nhà máy lọc dầu Dung Quất, Nhà máy Đạm Phú Mỹ, Nhà máy Đạm Cà Mau, Nhà máy Điện Nhơn Trạch... để vận dụng trong quá trình quản lý đầu tư xây dựng Nhà máy sản xuất xơ sợi Polyester Đình Vũ. Công ty đã phát huy thế mạnh của đội ngũ cán bộ kỹ thuật và quản lý, chủ động lập các Hồ sơ mời quan tâm, Hồ sơ mời thầu các gói thầu chính của Dự án mà trước đây ta vẫn phải thuê tư vấn nước ngoài; tự quảng bá dự án với 12 tổ chức tài chính tín dụng trong và ngoài nước để tìm kiếm nguồn vốn tài trợ cho Dự án. Từ các phong trào phát huy sáng kiến và cải tiến lề lối làm việc đã tiết kiệm và làm lợi cho cổ đông hàng chục tỷ đồng.
Phong trào thi đua tự đào tạo, nội hóa kiến thức trong Công ty đã thu hút được nhiều cán bộ trẻ tham gia và đã thu được hiệu quả tích cực, đồng thời tạo ra động cơ không ngừng học tập, tự trau dồi kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao trong CBCNV. Đến nay, hầu hết cán bộ trẻ của Công ty đã đảm nhận được nhiều nhiệm vụ quan trọng, có đủ trình độ và kỹ năng để làm việc với chuyên gia nước ngoài.
Phong trào thi đua thực hành tiết kiệm, chống lãng phí được triển khai sâu rộng tới tất cả CBCNV và thu được kết quả đáng khích lệ. Qua đó, CBCNV đã nâng cao được ý thức trách nhiệm, tuân thủ triệt để các qui định qui chế, không ngừng nâng cao ý thức bảo vệ tài sản công, tiết kiệm điện, nước, điện thoại và sử dụng hợp lý các vật tư, trang thiết bị, luôn tận dụng tối đa thời gian lao động. Việc thực hiện kỷ luật lao động trong Công ty luôn được toàn thể CBCNV chấp hành nghiêm chỉnh. Công đoàn và Đoàn thanh niên đã phối hợp tuyên truyền, phổ biến Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể, các Quy chế của Công ty tới toàn thể CBCNV nhằm nâng cao ý thức tự giác của người lao động. Do đó, trong hai năm vừa qua, Công ty không có trường hợp nào vi phạm nội quy lao động bị xử lý kỷ luật.
Hưởng ứng tích cực các phong trào, tập thể cán bộ công nhân viên Chủ đầu tư và tổ hợp nhà thầu đã nỗ lực thi đua với tinh thần làm việc quyết liệt trên công trường xây dựng nhà máy sản xuất xơ sợi tổng hợp Polyester Đình Vũ, qua đó tiến độ dự án luôn được hoàn thành và hoàn thành vượt mức đề ra, chất lượng luôn được đảm bảo, công tác an toàn vệ sinh môi trường phòng chống cháy nổ được duy trì tốt đạt trên 4 triệu giờ an toàn. Tính đến thời điểm 13/5/2011, tiến độ tổng thể dự án trên 97% và còn hơn 100 ngày nữa sẽ chính thức đi vào vận hành thương mại.
Chủ đầu tư và tổ hợp nhà thầu quyết tâm thi đua
hoàn thành mọi chỉ tiêu kế hoạch đề ra
Thông qua các phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều điển hình tiên tiến, nhiều nhân tố mới cần được nhân rộng: đó là những thành viên trong Đội quản lý Dự án, mặc dù phải sống xa Tổ quốc, nhưng tất cả cán bộ được cử sang công tác tại Văn phòng Nhà thầu đều hết sức cố gắng, đoàn kết, nêu cao tinh thần trách nhiệm, vượt qua mọi khó khăn thách thức, rào cản về văn hóa - xã hội, sự khắc nghiệt về thời tiết - khí hậu ... để tập trung sức lực và trí tuệ hoàn thành tốt một khối lượng công việc hết sức nặng nề đòi hỏi trách nhiệm cao liên quan trực tiếp đến tiến độ, chi phí, chất lượng và an toàn của công trình; đó là những kỹ sư của phòng Xây dựng, phòng Công nghệ với “chất lửa nhiệt tình” đã không quản vất vả ngày đêm, điều kiện thời tiết khắc nghiệt để bám công trường, giám sát chất lượng và kiểm soát tiến độ công trình… bên cạnh đó còn hàng trăm cá nhân người lao động trực tiếp đang hàng ngày miệt mài thi đua lao động trên công trường xây dựng Nhà máy. Họ không quản ngại nắng mưa, gian khổ để hoàn thành những khối lượng công việc đồ sộ, vì sự nghiệp chung của công ty, của ngành Dầu khí Việt Nam. Từ các phong trào thi đua, từ bàn tay người lao động đã dấy lên sức mạnh tổng hợp, khí thế lao động hăng say trên công trường xây dựng nhà máy, góp phần hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn giao phó. Chính từ những kết quả đó đã góp phần vào việc phát huy tinh thần đoàn kết, niềm tự hào của những “người Dầu khí PVTEX”, củng cố và tăng cường niềm tin của CBCNV và người lao động vào sự lãnh đạo của Đảng, tạo không khí phấn khởi trong CBCNV, cổ vũ và khơi dậy sức mạnh to lớn của toàn Đảng bộ, tạo tiền đề cho bước phát triển mới, thực hiện thắng lợi mọi nhiệm vụ mà Tập đoàn và Đại hội đồng cổ đông tin tưởng giao phó trong các giai đoạn tiếp theo.
Như chúng ta đã biết, cả xã hội nước ta, nhất là thanh niên trí thức trẻ rất quan tâm đến những câu chuyện về Liệt sĩ Đặng Thùy Trâm, đó là một tấm gương sáng điển hình đạo đức cách mạng của những thế hệ cha anh trong thời kỳ kháng chiến chống Mỹ cứu nước, là đại biểu cho một lớp người mà khi rời ghế nhà trường, họ sẵn sàng chia tay với cuộc sống yên bình để lên đường ra trận, họ vui vẻ chấp nhận gian khổ và họ đã hy sinh oanh liệt, nhưng những câu chuyện về họ thì rất bình dị, chứa đựng đầy ý nghĩa nhân văn sâu sắc. Trong cuộc sống hôm nay không đòi hỏi chúng ta làm những việc như chị Trâm đã làm, nhưng đòi hỏi chúng ta phải giữ cho được, phải luôn luôn “thổi” vào tâm hồn mỗi cán bộ công nhân viên Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam “ngọn lửa của chủ nghĩa anh hùng cách mạng thời đại mới” qua giáo dục lòng tự hào và ý thức của “người Dầu khí”, phải làm cho “ngọn lửa” mãi mãi là động cơ của phong trào thi đua yêu nước, tạo ra những kỳ tích, những sáng tạo, chuỗi giá trị gia tăng và sự phát triển thăng hoa của Tập đoàn Dầu khí quốc gia Việt Nam anh hùng trong thời kỳ đổi mới mà mỗi chúng ta đều mong ước và tự hào.
Trịnh Việt Nam